Як знайти стимул працювати ефективно

стимул

Будь-яка працююча людина хотів би отримувати більше від роботи, як у фінансовому, так і в матеріальному плані. Працюючи більш ефективно, можна встигнути зробити набагато більше і мати теж. Усвідомлення того, що час не проходить даром і використано максимально продуктивно, додає сил і впевненості. Крім цього, бачачи, як у людини все добре і оперативно виходить, начальство може зацікавитися саме його кандидатурою, у разі виникнення вакансії посадою вище. Відповідно, отримувати від роботи ця людина буде набагато більше, ніж, якби він зневажливо ставився до своїх обов’язків. Як же знайти підходящий стимул?

Якщо чесно проаналізувати свій робочий день, багато хто прийде до невтішного висновки, що на роботу за день було витрачено від сили дві години, а решту часу пішло на обіди, перекури, обговорення малозначних тим з колегами, перегляд пошти і соціальних мереж. Якщо зарплата і посада вас влаштовує, можна і далі продовжувати так «працювати», відкладаючи важливі справи і життя на потім. А адже можна встигати робити не тільки робочі справи, але і знаходити час на себе, саморозвиток або хобі.

Як знайти стимул працювати ефективно?

Насправді в давнину стимулом називали гостру палицю, яку штовхали ослів, коли ті не хотіли йти вперед. Тобто, щоб знайти стимул, треба знайти ще й погонича, або стати таким погоничем для самого себе.

Як і в будь-якому іншому справі, будь то схуднення або вивчення іноземної мови, стимули повинні бути різними.

В першу чергу, треба визначитися з пріоритетами. Що дійсно важливо саме для вас? Те, заради чого ви готові і день, і ніч без втоми трудитися, і вам це буде в радість. Наприклад, комусь важливий рівень доходу. Таким можна порадити зробити журнал, в якому буде записана вартість години робочого часу і що на цей час витрачений. Такий журнал можна робити перед початком або після закінчення роботи. Щоб не витрачати на нього багато часу, можна робити узагальнення, розбиття не по годинах, а по днях. Якщо людина за день заробив певну суму, при цьому встиг виконати свої обов’язки і знайшов час на себе – це може бути зайвим приводом для гордості. Якщо ж він витратив день даремно, то міг потрапити в чорний список для керівника і ризикує бути звільненим або позбавленим премії.

Також стимулом може бути можливе підвищення по кар’єрних сходах. Візьмемо іншу ситуацію: жінка працює в страховому офісі, однак напрям діяльності фірми їй не близько. Більше того, їй би хотілося відкрити свій магазин з продажу весільних аксесуарів, але для цього потрібно заробити стартовий капітал. Якщо вона кожен день буде себе нагадувати, що працює тут заради реалізації своєї заповітної мрії, то справа піде значно краще. Кажучи іншими словами, треба постаратися знайти в роботі щось цікаве саме для себе: не важливо накопичення грошей, отримання високої посади або щось ще. Якщо це так і не вдалося, значить варто знайти собі заняття до душі в іншій компанії або професійній області.

Крім того, що людина придумає для себе мотивацію працювати більш ретельно, він повинен ще організувати свій день ефективно. Розподілити за часом вирішення складних і більш легких завдань, по можливості передоручити іншим нескладні питання, які можуть бути вирішені без його участі і т. д. Втім, як ефективно розпланувати свій день і роботу – тема окремої статті.

Щоб знайти стимул, потрібно лише визначитися зі своїми цілями в житті, в роботі. Якщо у вас є конкретна мета, і вона дійсно вас надихає, то питання про пошук мотивації виникати вже не буде.