Як зайняти перше місце

лідер

Ви замислювалися, що відрізняє лідера від інших, які знаходяться на перших позиціях? Давайте залишимо осторонь позитивне мислення і когнітивну психологію і відповімо на питання з точки зору бізнесу. Лідер завжди робить трохи більше, ніж інші. При цьому іншим здається, що він робить неможливі речі.

Хто потрапляє наверх

Спробую привести аналогію з великого спорту. Раніше дітей в Збірну Олімпійського Резерву відбирали по всій країні. Збирали тих, у кого тренери виявили прихильність до заняття обраним спортом. Батькам дітей пропонували перевести їх в одне зі столичних спортивних товариств — «Динамо», ЦСКА, «Спартак» і ін.

Потім з дітьми починали працювати маститі тренери. Вони ганяли малечу на кроси, на ОФП, хореографію і практику на льоду — я наводжу приклад тренування з фігурного катання. Постійно відбувався відсів — хтось не витримував навантажень, кого-то батьки вирішили позбавити спортивної кар’єри. Причин було багато і це не важливо. Важливо, що в якийсь момент часу в групі одного віку залишалося приблизно 15-20 чоловік.

Хто займає перше місце

Ось ці 15-20 осіб, які поступово дорослішають, тренуються, змагаються і вдосконалюють свою майстерність в якийсь момент повинні будуть конкурувати між собою за призові місця.

Найчастіше в групі є кілька талановитих дітей. Природні дані дозволяють їм легко вигравати у своїх однолітків в групі і перші три місця швидко розподіляються в групі. Проблеми у талантів виникають пізніше, коли вони, за межами групи, стикаються з такими ж талановитими дітьми з інших груп.

У цей момент багато хто з них практично без бою поступаються своє місце конкуренту. Вони не звикли докладати значних зусиль для завоювання своїх медалей.

Чому таланти поступаються свої місця

Слово «значні» тут ключове. Все, абсолютно все, викладаються на тренуваннях. Тренери стежать за цим дуже суворо і не дають можливості «схалявіть». Батьки теж розуміють важливість прояви характеру на тренуваннях і всіляко підтримують молодих спортсменів — хвалять їх, заохочують за нагороди і не сильно лають за програші.

Якось я виходив з тренування — мені було приблизно десять років, подробиці я не пам’ятаю — і випадково почув частину розмови мами одного з талановитих дітей з моєї групи з нашим тренером. Вона питала, чи є у її сина шанси на те, що він стане новою спортивною зіркою. Я мало не впав з лавки і навіть випустив чохли, коли почув відповідь тренера. Він сказав, що мій приятель ніколи не доб’ється видатних успіхів у спорті, так як у нього все виходить без особливих зусиль. Він звик працювати на 100%, перебуваючи в комфортній зоні. Щоб стати лідером потрібно працювати на 150%, робити завжди трохи більше кожен день.

Хто стає лідером

«Робити завжди трохи більше кожен день», я часто згадую і вимовляю ці слова сам собі і своїм клієнтам, з якими працюю в своїй компанії Solo Business.

Немає чарівних інструментів маркетингу, реклами і PR, які б привели вас до успіху легко і просто. Ніякі сайти, тексти і Social Media не принесуть справжнього успіху. Можливо, з’явиться тимчасовий успіх, який може тільки розслабити вас і утруднити шлях наверх.

Робіть кожен день трохи більше, ніж можете зробити. Скоро ви почуєте, як колеги і клієнти починають говорити про те, що ви робите неможливе.

Значить, ви на вірному шляху.