Правила сходи зростання для коуча

Сходи зростання — спосіб покрокового наближення до поставленої мети / результату, перехід від однієї точки (підцілі) до наступної. У бізнесі це «план проекту». У цій статті ми розглянемо правила для коуча в побудові сходи зростання.

сходи зростання

Сходи зростання — це в першу чергу відносини

Не розраховуйте, що за вами підуть, якщо у вас немає відносин! Без цього вам нікуди не зрушити.

Відкритість і довірливість відносин! Перш ми встановлюємо зв’язок.

Якщо ви на один крок з клієнтом — ви заохочуєте, святкуєте. Заохочення дає вам владу, силу, емоцію, драйв на наступний крок.

Якщо у вас за плечима є успіх, ви маєте право на один крок зрушити вперед.

Відповідно, ви в двох позиціях — або заохочуєте, святкуєте, або йдете вперед.

Ви не можете вести, якщо немає відносин і довіри, ви не можете відірватися від людини на два кроки вперед

Якщо людина з’їхав на крок вниз

Якщо людина скотився, з’їхав на щабель вниз … Буває! З яким переконанням підходить більшість невдалих коучів? — Кажуть, або немає здібностей, або він або вона допустили помилку, або «чинить опір клієнт» ..

Хто допустив помилку? Коуч!

Чому? Хто несе відповідальність за дотримання п’яти критеріїв сходи зростання? Коуч!

Якщо п’ять критеріїв чомусь не спрацювали, хто допустив помилку? Коуч!

Найважливіше переконання в усьому бізнесі

Неефективний лідер, невдаха вірить в те, що його клієнти або підлеглі допустили помилки, не впоралися.

Жоден прекрасний коуч, жоден прекрасний лідер не буде настільки дурним або ледачим.

Якщо ви професійний коуч, то на вас покладається відповідальність створювати перемоги, величезна їх кількість!

Чарівний момент №1

Коли клієнт сповз на крок вниз, відносин немає, відповідно вести ви його не можете.

Що ви повинні зробити, перш ніж будете вести людини далі?

Повернутися і створити ці відносини. Чи не так? Відповідно, ви повертаєтеся. ВИ повертаєтеся.

Тепер … Що ви скажете? Що ви скажете неважливо. Важливим є те, як ви підійдете, з яким переконанням.

Яке переконання ви повинні мати?

«Я не знаю, яку помилку Я допустив, але я приношу свої вибачення, моя вина».

Вам зовсім необов’язково використовувати ці ж самі слова, але краще вам підходити до людини з подібним переконанням, бо він знає, що він зробив крок назад, і він буде чекати: «Щас пристрелив …».

Але якщо ви підійшли і сказали: «Прости, помилився, моя вина», берете відповідальність за помилку на себе, більшість людей на це дивується, а потім дуже швидко відновлюють нормальні, комфортні відносини з вами.

Як би ви це не зробили, найголовніше, щоб ви розуміли, хто допустив помилку.

І в той момент, коли ви бачите позитивну калібрування з його боку, то ви розумієте — клієнт знову взяв вас за руку. Ви можете вести далі.

Але чи може тепер людина йти до кроку, з яким він не впорався? Ні! Чому?

Ось воно, хлопці!

Чарівний момент №2

Це чудо, яке робить вас краще! Ось різниця між невдахами і переможцями.

Більшість невдах-коучів вважають, що невдача вчить перемогам. Це не так.

Так що ж потрібно зробити, щоб рухатися далі?

Заново розробити список з п’яти критеріїв.

Один з цих критеріїв був невдалим.

Як варіант, розбийте крок на три-чотири. І для кожного обов’язково розробіть критерії.

Пам’ятайте список?

  1. досяжність
  2. короткостроковість
  3. Низький рівень ризику
  4. конкретну поведінку
  5. Орієнтація на успіх