Кар’єрний криза: 5 ознак, що ви переросли свою посаду

Кар'єрний криза

Вам пощастило з пристойною роботою, однак ви ніяк не можете позбутися відчуття, що вас щось не влаштовує?

Хочеться кинути все, щоб почати щось нове?

Але як зрозуміти, коли варто триматися «теплого насидженого місця», а коли — прислухатися своїх внутрішніх бажань?

Частіше професійне невдоволення пояснюється просто негативним настроєм, який був спровокований іншими причинами. Наприклад, хронічною втомою від неправильного розпорядку дня або побутовими проблемами, про які не вдається забути навіть на робочому місці. Однак трапляється й так, що внутрішнє занепокоєння пов’язане саме з відчуттям кар’єрного застою.

Які ознаки того, що ви переросли свою посаду або роботу в цілому?

1. Працювати більше — не проблема?

Якщо вам часто доводиться виконувати роботу, більше ніж належить по посадової інструкції, причому вам це дається легко, слід вважати це першим дзвіночком. Додаткові завдання вам можуть надаватися колегами або начальством, а можуть бути власною ініціативою, це неважливо. Важливо те, що це не впливає на вашу щоденну роботу, і ви легко встигаєте на обох фронтах.

2. Показник ефективності вашої вище показників колег

Це легко зрозуміти, коли у вашому відділі працює кілька людей, і, скажімо, щомісяця ви здаєте звіти роботи, з яких видно, хто зробив більше, хто менше. Але невеликі компанії не можуть дозволити собі штат з десятками відділів і сотнями співробітників. Тому іноді важко дати об’єктивну оцінку того, наскільки ефективність вашої роботи вище або нижче, ніж у колег, що займаються зовсім іншою роботою. Якщо так, то згадайте, чи доводиться вам час від часу виконувати чужу роботу, що «не у вашій компетентності»? Якщо так, то ви явно переросли свою посаду.

3. Ви стали радником для всіх і кожного

Доводиться регулярно давати поради своїм колегам з власного або інших відділів? А ваш керівник часто просить поділитися досвідом з колегами? Ви займаєте позицію неформального лідера під час нарад і мозкових штурмів? Вам вішають вирішення позаштатних ситуацій або доручають вам спілкування з самими складними, вередливими клієнтами? З цього видно, що ви повинні зайняти іншу посаду або змінити свою роботу на іншу.

4. Ви не маєте вчителів і наставників

Вам здається, що вами керують люди, які знають набагато менше, ніж ви, і вам некомфортно, коли доводиться давати елементарні поради своєму начальству. Вам важко виділити для себе авторитет, на який варто рівнятися. Якщо ви уважно подивіться навколо і не знайдете нікого, хто б вражав вас своїми розумом, навичками, ерудицією, то на цій роботі вам точно нічого робити.

5. Робота наводить нудьгу

Робота повинна бути не тільки легкої, вона повинна давати вам щось, крім рутинних обов’язків і зарплати. В ідеалі, на роботі повинно бути цікаво, і нехай не кожен день, але повинні траплятися завдання, в ході вирішення яких ви будете рости інтелектуально або професійно. Якщо цього не буде, а будуть тільки прості і однакові завдання, то рано чи пізно, звична нудьга на роботі може трансформуватися в затяжну професійну депресію.